労働問題

• 労働問題

• 労基法
• 管理監督者

2022年度に東京都内の総合労働相談コーナーに寄せられた労働に関する相談は17万4985件でした。 企業が、労基法（労働基準法）で定められている管理監督者の範囲を誤って理...

• 労働問題

• 災害時の出勤
• ルール

東京都（伊豆諸島および小笠原諸島を除く）に被害を及ぼす地震は、主に相模湾から房総半島南東沖にかけてのプレート境界付近で発生するものと、陸域のさまざまな深さの場所で発生するものと...

• 労働問題

• みなし残業
• メリット

令和2年、東京や埼玉の自販機ベンダーに勤める従業員が、適切に残業代が支払われていないとして、会社に対して訴訟を起こしました。原告の従業員は、月100～150時間も残業をしていたが、固定...

• 労働問題

• 問題社員
• 対応

会社の中でさまざまな問題を起こす従業員、いわゆる問題社員は、会社全体の生産性を低下させ、周囲に対しても悪影響を与える点で、経営者にとってたいへん悩ましい存在です。 ...

• 労働問題

• リファレンスチェック
• 違法

近年、中途採用の選考において「リファレンスチェック（前職調査）」を行う企業は少なくありません。書類や面接ではわからない応募者の前職での勤務姿勢や勤務成績等を知って、採用のミスマ...

• 労働問題

• 介護休暇
• 給与

労働者の両親や近親者に要介護者がいる場合、仕事との両立が難しく、退職せざるを得ないケースもあるでしょう。しかし、仕事と介護を両立させるために、「介護休暇」という制度があります。 ...

• 労働問題

• 勤務間インターバル
• 努力義務

過労死が社会問題化して久しく、労働者に違法な時間外労働を課すことに対しては年々厳しい目が注がれるようになっています。しかし、それでも労働者に違法な時間外労働を課す企業は後を絶ち...