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労働問題を町田の弁護士に相談

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豊富な解決実績!

累計解決件数
2,011
累計解決金額
34億9618万1308円
  • 上記件数は、2011年1月以降に解決した実績数です。
  • 実績数は残業代請求、不当解雇、労働災害等、労働問題の累計数となります。
  • 解決実績の件数には復職して解決したケース等、解決金額0円のものも含みます。
夜間 ご来所相談をご希望の場合

夜間 ご来所相談をご希望の場合

「不当な労働条件変更のことで悩んでいるけれど、平日の昼間は仕事が忙しいから、法律事務所へ相談に行くことが難しい」「平日の夜、仕事帰りに立ち寄ってゆっくり弁護士に相談したい」ベリーベスト法律事務所 町田オフィスでは、そのような方々のために、平日の日中だけでなく、夜間にも法律相談に対応しております。
夜間相談をご希望の場合は、あらかじめお電話やメールで担当オペレーターにご希望の日時をお伝えください。できる限りご希望に近い日時にお越しいただけるよう、スケジュールを調整して折り返しご連絡いたします。在職中・退職後を問わず、不当な労働条件の変更や各種ハラスメントでお悩みの方はお気軽にご相談ください。

東京都・町田市で労働条件やハラスメントのことでお困りの方へ

東京都町田市で、勤め先で不当な扱いを受けたりいやがらせを受けたりしてお困りの方は、ベリーベスト法律事務所 町田オフィスにご相談ください。

ある調査によると、職場でハラスメントを受けた・見聞きした方の割合は56%にもなるということがわかっています。そのうち、いじめ・いやがらせなどのパワハラとセクハラがそれぞれ45%・41.4%と、大部分を占めました。しかし、その他の種類のハラスメントも決して少なくはありません。同調査では、マタニティハラスメントが21.4%、ケアハラスメントが19.8%、SOGIハラスメント(「ホモ」「オカマ」など、性別に関する認識を引き合いに出して嘲笑したり揶揄したりすること)が13.7%と、パワハラ・セクハラ以外にもさまざまなハラスメントが職場で横行していることがわかります。

また、この調査から、職場でのハラスメントは主に上司や先輩から受けていることが多い傾向があることもわかっています。(※)

上司や先輩からハラスメントを受けても、反抗したり拒否したりすれば会社の中で自分の立場が危うくなったり、不利益を被ったりする可能性もあり、だれにも相談できず我慢するしかないと考えている方も多いでしょう。しかし、ハラスメントは仕事へのやる気や体調にダイレクトに影響することに注意が必要です。

現に、先述の調査で、ハラスメントが原因で起こった生活上の変化として、「仕事のやる気がなくなった、ミス・トラブルが増えた」と回答した方が47.2%、「心身に支障をきたした」と回答した方が33.1%もいました。その他、「仕事を辞めた・変えた」「仕事を短期間・長期間休んだ」との回答も少なからずあったことから、ハラスメントがいかにモチベーションやパフォーマンスに影響を及ぼすかが見て取れるのではないでしょうか。

職場でいやがらせなどを受けたら、心身に不調をきたしてしまう前に、ベリーベスト法律事務所 町田オフィスにお早めにご相談ください。パワハラやセクハラなどのハラスメントで相手方を訴える場合には、確たる証拠が必要です。なぜなら、明確な被害がなくただ単に上司や先輩の存在にストレスを感じているだけでは被害が立証できず、慰謝料や損害賠償を求めることが難しいからです。

そのため、まずは当事務所では弁護士が証拠資料の収集についてアドバイスをし、音声記録などの確たる証拠をつかんだうえで、交渉や訴訟などの手段を使って問題解決できるよう尽力いたします。

ベリーベスト法律事務所はJR線「町田」駅から徒歩8分、小田急線「町田」駅から徒歩3分の好立地です。町田市内には商業施設も多いので、お買い物やお出かけのついでに立ち寄っていただくこともできます。職場で不当な扱いやいやがらせを受けたときは、一人で泣き寝入りせずに、ベリーベスト法律事務所 町田オフィスまでお気軽に法律相談にお越しください。

日本労働組合総連合会「ハラスメントと暴力に関する実態調査」(PDF:662KB)

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